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2019年3月5日-3月15日，校領(lǐng)導(dǎo)龍敏南院長,、吳昌標(biāo)副院長,、關(guān)淑玲副院長帶領(lǐng)人事處干部深入各系（部）、中心開展改革工作調(diào)研,，共召開5場調(diào)研座談會,。

調(diào)研會上，龍敏南院長介紹了在大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),、提升內(nèi)涵建設(shè)背景下,，學(xué)校在深化績效改革,、職稱改革方面的基本思路和體系。他指出,，績效工資改革和職稱評聘改革是很重要的兩項(xiàng)工作,，也是全校教職員工關(guān)注較多的問題，關(guān)乎每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和切身利益,。校領(lǐng)導(dǎo)會通過專題調(diào)研,，廣泛聽取教職員工，尤其是一線教師的意見,，進(jìn)一步明確我?？冃ЧべY改革和職稱改革方向和目標(biāo)，確保改革工作順利推進(jìn),。

各系（部）,、中心與會人員圍繞現(xiàn)行的績效分配制度和職稱評聘制度踴躍發(fā)言，提出存在的問題和建議,。校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取老師們提出的務(wù)實(shí)建議,，并就調(diào)研中反映出來的共性問題和老師們關(guān)心的問題進(jìn)行了講解和回應(yīng)。

龍?jiān)洪L強(qiáng)調(diào),，學(xué)校完善績效分配方案和開展職稱改革,，旨在充分調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校各職能部門應(yīng)與各系部聯(lián)動起來,，攻堅(jiān)克難,，希望全體教職工不忘初心、砥礪奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)“省內(nèi)有地位,、國內(nèi)有影響,、辦學(xué)有特色的高職院?！苯ㄔO(shè)目標(biāo)不懈奮斗，共同推進(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展,。

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