11月18日下午,,我校召開2019年度專業(yè)評估總結(jié)會,,院長龍敏南,、副院長吳昌標,、教務(wù)處處長,、各系負責人,、各參評專業(yè)帶頭人參加了會議,,會議由吳昌標副院長主持,。
會上,,教務(wù)處潘志斌處長匯報了本次專業(yè)評估的開展情況,、肯定了各參評專業(yè)在評估工作取得的突出成績、歸納總結(jié)了評估專家組反饋的主要問題與改進意見等,。各系負責人圍繞組織領(lǐng)導(dǎo),、具體實施、工作亮點,、整改方向做了總結(jié)交流,。
龍院長表示,,本次專業(yè)評估時間緊,任務(wù)重,,各參評專業(yè)能夠在有限時間內(nèi)以高度的主人翁精神,,做到思想認識到位,責任分工到位,,行動落實到位,,精神狀態(tài)到位,服務(wù)保障到位,,齊心協(xié)力使評估工作達到預(yù)期效果,,這充分顯示了我校師生敬業(yè)奉獻、嚴謹治教,、務(wù)實擔當,、團結(jié)奮進的精神風貌,進一步增強了學(xué)校發(fā)展的凝聚力和自信心,。
龍院長強調(diào),,全校上下一定要堅持問題導(dǎo)向,把專業(yè)評估作為學(xué)校發(fā)展的新起點,,努力做好評估“后半篇文章”,,提出四點整改意見:
一是加快對專業(yè)標準規(guī)范化建設(shè)。各系要結(jié)合評估專家提出的反饋建議,,理清思路,,明確方向,以“找差距”補齊短板,,對接國家職業(yè)標準,,建立統(tǒng)一、規(guī)范的專業(yè)建設(shè)標準體系,。
二是加強對青年教師的能力培養(yǎng),。通過本次評估使得青年教師隊伍的實踐能力得到了極大的提高,各系要進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,,以各專業(yè)教研室為載體,,充分發(fā)揮青年教師的積極性和主動性,促進青年教師的專業(yè)化成長,。
三是確保對評估成果的鞏固,。要把評估工作中好的經(jīng)驗、好的做法以制度的形式固化下來,,加大對優(yōu)秀典型案例的推廣,,以先進帶動落后,推進成效全面覆蓋。
四是強化對評估整改的落實,。評估的順利結(jié)束不代表專業(yè)建設(shè)的完成,各系要認真梳理專家組反饋問題,,制定出有效的整改方案,,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保意見和建議落到實處,、整改到位,,形成“評估-整改-再評估”的長效建設(shè)機制。