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為進(jìn)一步深化績(jī)效收入分配制度改革,，持續(xù)推動(dòng)收入分配科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化，1月23日上午,，我校召開(kāi)績(jī)效工資改革實(shí)施方案第三次修訂工作布置會(huì),，績(jī)效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員參加會(huì)議,，會(huì)議由吳昌標(biāo)副校長(zhǎng)主持。

會(huì)上，人事處負(fù)責(zé)同志詳細(xì)解讀了我?？?jī)效工資改革實(shí)施方案（第二次修訂）的指導(dǎo)思想,、目的、依據(jù),，以及績(jī)效工資的構(gòu)成,、總量的核定、分配等內(nèi)容,，對(duì)績(jī)效工資實(shí)施方案改革的方向和基本框架以及擬解決的問(wèn)題等方面作了解釋說(shuō)明,。各績(jī)效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員結(jié)合各自職責(zé)，暢談對(duì)績(jī)效工資實(shí)施方案修訂的認(rèn)識(shí)和思考,，就如何充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用等提出意見(jiàn)建議,。

最后，吳昌標(biāo)副校長(zhǎng)作了總結(jié)講話,，他充分肯定了我?？?jī)效工資改革所取得的成效，同時(shí),，也指出實(shí)施方案還存在一些不盡合理之處,，強(qiáng)調(diào)績(jī)效工資改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及全體教職工的利益,，關(guān)系到全體教職工積極性,、創(chuàng)造性的發(fā)揮，是激發(fā)內(nèi)生活力,、推動(dòng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措,，需要立足全局，循序漸進(jìn),，持續(xù)改進(jìn),。要求：一要調(diào)研更深入。要深入教學(xué)一線,，廣泛收集績(jī)效工資改革的意見(jiàn)和建議,，針對(duì)績(jī)效工資改革實(shí)施方案第二次修訂以來(lái)反映較為集中的領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策,，靶向發(fā)力,。二要導(dǎo)向更明確。堅(jiān)持“按勞分配,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則,，以實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，盡可能將工作量化,，體現(xiàn)工作量和貢獻(xiàn)度,，多勞多得,，同時(shí)突出激勵(lì)與約束并重，獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，充分發(fā)揮績(jī)效工資“指揮棒”作用。三要指導(dǎo)更強(qiáng)化,。要加大績(jī)效工資相關(guān)政策的培訓(xùn)和宣講力度,，做好答疑解惑工作，在更大層面上統(tǒng)一思想,、凝聚共識(shí),，激發(fā)辦學(xué)活力、提升教職工工作積極性,。