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5月21日上午,，張俐校長,、吳昌標副校長深入人事處開展人事工作調(diào)研。

張俐校長認真聽取人事管理改革、師資培養(yǎng),、師德師風建設等情況，充分肯定了人事部門過去一年在管人事管人才,、激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情等方面取得的新進展,、新成效。她指出,，人事工作政策性強,、敏感度高、涉及面廣,，關系到每個教職工的切身利益,，在日常工作中，要兼顧管理的科學化規(guī)范化和服務的精細化人性化,。

張俐校長強調(diào),，人事部門要深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，聚焦主責主業(yè),，找準職能定位,，主動擔當作為，賦能學校高質量內(nèi)涵式發(fā)展,。今年要全力推進八項重點工作:一是持續(xù)加強師德師風建設,；二是進一步優(yōu)化績效管理；三是加快推進“雙師型”教師認定,；四是加強教師下企業(yè)實踐鍛煉管理,；五是認真做好人才招聘與考核工作；六是嚴格落實推進職稱評審工作,；七是提前謀劃第四十個教師節(jié)慶?；顒樱话耸钦J真做好審計工作,。

張俐校長要求,，一要從講政治的高度，明確任務,，強化責任,，以高度負責的態(tài)度，全力以赴配合做好服務學校發(fā)展大局工作,。二要加強學習,，深刻認識與時俱進對于人事工作的極端重要性,，落實人事工作新要求，持續(xù)織牢人事安全防護網(wǎng),。三要聚焦工作重點,，加強部門聯(lián)動和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，凝聚工作合力,，進一步優(yōu)化,、完善辦事流程，不斷提升人事工作質效,。

吳昌標副校長強調(diào),，要提高政治站位，思想上保持高度一致,，認真落實張俐校長的工作要求,，進一步加強學習、提高認識,、創(chuàng)新思路,、扎實工作，為推動學校高質量發(fā)展貢獻自己的力量,。