福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和詢問(wèn),、質(zhì)詢,、誡勉談話的規(guī)定
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹教育為主,、立足防范的方針,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》 和《廉政準(zhǔn)則》的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和詢問(wèn),、質(zhì)詢,、誡勉談話作如下規(guī)定：
一、談話對(duì)象
l.新任命,、當(dāng)選,、聘任的科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
2.群眾反映強(qiáng)烈且需要進(jìn)行詢問(wèn),、質(zhì)詢,、告誡教育的科級(jí)以上黨政干部。
二,、談話內(nèi)容
1.任職廉政談話
(1)介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,。
(2)提出廉潔從政，全心全意為人民服務(wù)的要求,。
(3)明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制的分工和履行責(zé)任的有關(guān)事項(xiàng),。
(4)聽(tīng)取本人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議,。
2.詢問(wèn),、質(zhì)詢,、誡勉談話
(1)在政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、履行職責(zé),、工作作風(fēng),、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題。
(2)群眾反映突出,，雖構(gòu)不成違紀(jì),，但已產(chǎn)生不良影響的問(wèn)題。
(3)群眾舉報(bào)屬實(shí),，但屬自查自糾范圍的問(wèn)題,。
(4)個(gè)人或所負(fù)責(zé)的單位年度考核不合格。
(5)組織上認(rèn)為需要提醒,、告誡或需本人作出說(shuō)明的其它問(wèn)題,。
三、談話方式
1.任職廉政談話采用個(gè)別談話或集體談話方式均可,。
2.詢問(wèn),、質(zhì)詢、誡勉談話采用個(gè)別談話方式,。
四,、組織與要求
1.系及部門主要負(fù)責(zé)人由院黨委書(shū)記(或院長(zhǎng))和紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)談話；系及部門副職由院分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)談話,；其他黨員干部由院紀(jì)委書(shū)記(或副書(shū)記)與所在部門黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話,。
2.談話人應(yīng)事先熟悉所反映的主要問(wèn)題情況，明確重點(diǎn)“談什么”,、“怎么談”,，做到心中有數(shù)、有的放矢,。
3.談話對(duì)象必須針對(duì)有關(guān)問(wèn)題當(dāng)即作出答復(fù),參與談話工作人員要認(rèn)真做好談話記錄,，并由被談話人在筆錄上簽字、蓋手印確認(rèn)后歸檔;有必要以書(shū)面形式向組織說(shuō)明的問(wèn)題另寫說(shuō)明材料,。
4.對(duì)問(wèn)題屬實(shí)或基本屬實(shí)的被談話人,，要求對(duì)涉及的問(wèn)題限期作出書(shū)面說(shuō)明，并指導(dǎo)和督促按照有關(guān)要求盡快處理,。
5.進(jìn)行個(gè)別談話時(shí),，談話人應(yīng)當(dāng)不少于兩人。如被談話人是女同志,，要有女同志協(xié)助配合,。
6.談話人、談話對(duì)象及有關(guān)工作人員對(duì)談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密,，對(duì)于失密,、泄密的,，按照有關(guān)規(guī)定處理。
7.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
