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關(guān)于學(xué)院教學(xué)教輔部門部分崗位領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗實(shí)施方案
作者: 點(diǎn)擊數(shù): 時間:2010-04-14
關(guān)于學(xué)院教學(xué)教輔部門部分崗位領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗實(shí)施方案    


為推進(jìn)學(xué)院的改革,、發(fā)展和創(chuàng)新,,促進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量的提高和可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和省委有關(guān)高校干部管理的有關(guān)精神,,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,局黨組研究決定在學(xué)院教學(xué)教輔部門部分崗位實(shí)行競聘上崗,,具體實(shí)施方案如下:

一,、指導(dǎo)思想和基本原則

競聘上崗要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹國家和省關(guān)于教育改革的一系列方針,、政策,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》規(guī)定和程序,,堅(jiān)持黨管干部的原則,;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,;群眾公認(rèn),、注重實(shí)績原則;公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,;民主集中制原則,;依法辦事的原則。堅(jiān)持竟職演講,、面試與考察相結(jié)合,,堅(jiān)持個人意愿與組織安排相結(jié)合。通過競聘上崗,,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,,形成廣納群賢,人盡其才,,能上能下,,充滿活力的用人機(jī)制,使思想政治素質(zhì)好,、教學(xué)業(yè)務(wù)水平高,、管理工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,促進(jìn)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè),。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

競聘上崗工作在省局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,并成立競聘上崗工作小組,。工作小組負(fù)責(zé)人:林碧芳,,沈再生;成員:王國祥,,陳巧和,,江峰,邱立新,,黃庶亮,,蘭萬賢。工作小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組,,并成立考察組和競職演講考評組,。

三、競聘職位

藥學(xué)系主任,、管理系主任,、保健營養(yǎng)學(xué)系主任、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)中心主任各一名,。

四,、競聘條件和資格

1、政治思想道德素質(zhì)要求

能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針,,履行法律規(guī)定的義務(wù),,忠誠教育事業(yè),努力探索高校教育教學(xué)和管理的規(guī)律,,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,具有改革創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德,能夠自覺執(zhí)行民主集中制,,教書育人,,為人師表,善于團(tuán)結(jié),,聯(lián)系群眾,,作風(fēng)正派,辦事公道,,廉潔自律,,情趣健康,遵紀(jì)守法,。

2,、業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求

具有承擔(dān)崗位職責(zé)所具備的教學(xué),、科研任務(wù)的理論素養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、文字綜合和口頭表達(dá)能力,。

3、學(xué)歷要求:一般應(yīng)具有本科以上(含本科)學(xué)歷,;具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,,學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求。

4,、任職資歷要求:10年以上工作經(jīng)歷,,工齡和任職時間均計算到201051日。并符合下列條件之一:

1)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

2)擔(dān)任正科級職務(wù)3()以上,。

五、參加競聘人員的范圍

全院范圍內(nèi)符合報名條件和任職資格的工作人員,,均可報名參加競聘,。

六、競聘程序

(一)公布方案

包括公布競聘職位,、競聘資格條件,、參加競聘人員的范圍、方法程序,、競聘時間安排等內(nèi)容,。

(二)公開報名

以個人自薦為主,也可通過群眾舉薦,、組織推薦的辦法報名,,報名時填寫《福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分崗位競聘上崗報名登記表》。每人只能申報一個競聘職位,。報名人員名單由學(xué)院組織人事處匯總后報省局人事教育處審核,。每個競聘崗位的報名人數(shù)一般要不低于3名。

(三)資格審查

省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查,,向省局黨組匯報,,并反饋給學(xué)院黨委及競聘上崗人員本人。同時,,公布經(jīng)審查符合條件的人員名單和基本情況,。

(四)競職演講、面試

競聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行競職演講,,競職演講內(nèi)容為工作經(jīng)歷及主要業(yè)績,,重點(diǎn)闡述如何當(dāng)好主任;演講后,回答面試題目,。每個競職對象演講時間不超過15分鐘,,面試時間為15分鐘,演講次序采取抽簽辦法確定,。由競職演講考評組對競聘人員進(jìn)行打分,。競職演講及面試成績占60%

(五)民主測評

由參加競職演說大會的人員對競聘者的德,、能、勤,、績,、廉進(jìn)行民主測評。民主測評成績占40%,。對民主測評分?jǐn)?shù)低于60分(按總分100計)的人員,,不列為考察對象。

(六)確定考察對象

依據(jù)競聘者參加競職演講,、民主測評的成績,,依得分高低公布名次,經(jīng)省局黨組研究確定后,,按照崗位12的比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單,,同時對考察對象進(jìn)行公示。

(七)組織考察

對確定的考察對象,,由省局黨組派出考察組進(jìn)行考察,,考察內(nèi)容包括考察對象的德、能,、勤,、績、廉情況,,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先,注重考察工作?shí)績和群眾公認(rèn)程度,。同時考慮整體素質(zhì)與競聘職位的勝任程度,。

(八)討論決定

根據(jù)考察情況,省局黨組研究確定擬聘任人選,。對沒有適合人選的職位,,可暫時空缺。

(九)任前公示

將擬聘任人選在全院范圍內(nèi)予以公示,,公示時間為7天,。根據(jù)公示結(jié)果,正式確定聘任人選。

(十)聘任及期限

由省局下發(fā)職務(wù)聘任通知,。通過競聘上崗的人員,,聘期三年,其中試用期一年,。

(十一)時間安排

報名時間:412-15

競聘演講,、面試時間:4月下旬

考察時間:5月上旬

七、嚴(yán)明紀(jì)律

在競聘上崗過程中,,要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,,競聘演講考評組成員要客觀公正,不準(zhǔn)打人情分,;參加考察的人員要公道正派,,實(shí)事求是。參加競崗人員要正確對待競爭,,不準(zhǔn)弄虛作假,,搞拉票等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,按照有關(guān)規(guī)定予以處理,。情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布競聘上崗結(jié)果無效,,并追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

八、回避與監(jiān)督

競聘上崗對象和有親屬參加競職的干部,,不參加競聘上崗的組織工作,。

省局監(jiān)察室對競聘上崗工作全過程實(shí)施監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督信箱,,指定專人負(fù)責(zé),。

九、本方案由省局人事教育處負(fù)責(zé)解釋

 




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