2012年工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真貫徹落實省第九次黨代會和全省教育工作、食品藥品監(jiān)管工作等會議精神，堅持“培養(yǎng)生物醫(yī)藥人才，服務海西經(jīng)濟建設”的辦學宗旨和“保穩(wěn)定、促發(fā)展，辦人民滿意的學院”的工作目標，抓中心、突重點，大力實施《學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，扎實推進八項工作任務，努力在更高起點上推動學院科學發(fā)展和跨越發(fā)展，為建設更加優(yōu)美、更加和諧、更加幸福的福建做出應有的貢獻。工作要點如下：
一、深化改革，進一步提高教學科研水平
1、扎實推進“高、中職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)藥學技能人才改革試點”工作。牽頭組建集團理事會，制定理事會章程，努力建立政府、藥企、院校等利益相關方合作辦學、合作育人的長效機制，積極推進產(chǎn)教結(jié)合、校企一體化辦學，形成學院辦學新亮點。并認真總結(jié)應用改革試點的經(jīng)驗，促進學院高職教育教學改革的進一步深化。
2、完善和落實專業(yè)結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整優(yōu)化工作。以教育部、財政部2011-2012年“支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務能力”項目為契機，進一步加強省級精品專業(yè)和院級特色專業(yè)的建設，增強專業(yè)競爭力，增強中藥類專業(yè)在全省領先地位、保健營養(yǎng)類專業(yè)在全國的影響力。爭取申報藥物化妝品等2-3個新專業(yè)，完成好國家高等職業(yè)教育“藥物制劑技術(shù)專業(yè)”教學資源庫5個子項目建設。
3、加強實踐教學設施建設。要依托行業(yè)企業(yè)，加強校外實習實訓基地的開發(fā)、完善、使用和管理，加強仿真性、模擬性實訓基地建設，購買青霉素發(fā)酵工藝仿真軟件，開發(fā)虛擬工廠、車間、工藝及實驗。要妥善處置3家校辦企業(yè)——實訓基地，做好生物制藥實訓中心的搬遷工作。要加大實驗經(jīng)費投入，組建《基因工程技術(shù)》實驗室，并在齊安校區(qū)新建1－2個實驗室，確保實踐教學的正常進行。
4、加強課程建設。擬引進《新娘秘書》、《美容護膚》和《化妝品營銷》等3門臺灣優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育課程，以帶動其它專業(yè)的課程建設，擬申報1－2門省級精品課程。要加強校企合作教材編寫工作，開發(fā)2－3門體現(xiàn)工學結(jié)合特點的優(yōu)質(zhì)校本教材。要組織修改《自由基與保健科學》、《保健食品營銷與策劃》、《保健食品功能性成分提取分離》、《保健食品生產(chǎn)工藝》等教材，加快完成《保健食品功能性實驗》、《保健食品檢驗技術(shù)》和《微量元素保健科學》等教材的編寫工作。
5、加強日常教學管理。要逐步建立健全與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的高等職業(yè)教育管理制度和人才評價制度，逐步建立健全與就業(yè)需求和個人發(fā)展相銜接的教學制度。在保健營養(yǎng)學系3個專業(yè)中推行學分制試點工作，爭取出臺學院學分制實施細則。要繼續(xù)選派學生去臺灣高校學習，爭取聘請臺灣高校教師為學院客座教授，分階段開展教學和師資培訓工作。
6、提高教科研管理水平。要加快籌劃成立學院學術(shù)委員會，制定委員會章程、學術(shù)活動管理辦法，促進學院科研管理工作的科學化、規(guī)范化。要積極探索在現(xiàn)有實驗條件下科研活動的新形式、新方法，力爭出臺《學院橫向課題管理暫行辦法》、《學院科研工作量化考核辦法》等規(guī)章制度，積極引導廣大教師參加科研活動，多出成果、出好成果。
7、做好高職教育研究工作。要適時成立學院高職教育研究會，推動各部門踴躍參加高職教育研究，圍繞各自職能探索實踐人才培養(yǎng)新模式。要認真做好《福建藥用植物標本數(shù)據(jù)庫的建設》等各類科研課題的組織實施，鼓勵支持教師申報廳級以上科研課題、參與橫向課題研究。要爭取上半年完成學院科研成果的匯編工作，為籌建學報打下基礎。
8、拓寬辦學渠道。要擴大對外交流與合作，辦好沈陽藥科大學福建函授站；抓住成人中專第一年免學費的利好政策，積極開拓校企合作新路子，與企業(yè)聯(lián)合舉辦學歷班或短期課程培訓班，進一步擴大成人招生規(guī)模。要開發(fā)“藥物制劑工”等職業(yè)技能鑒定工種，進一步做好做活職業(yè)技能鑒定站。
二、外引內(nèi)培，進一步加強師資隊伍建設
9、加強師德師風建設。學院各級黨團組織要加強思想政治工作，開展多種形式、適合教師特點的思想教育活動，教育廣大教師愛國、愛校、愛崗、愛生，博學善導，教書育人，把個人的奮斗融入學院建設與發(fā)展中，為學院改革和發(fā)展建功立業(yè)。要強化教師尤其是青年教師的職業(yè)道德和學術(shù)道德建設，引導教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。要通過“教學名師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)質(zhì)課”、“教學成果獎”等的評比，樹立教師典型，激發(fā)廣大教師教學改革的熱情，形成良好的師德師風。
10、加快人才引進步伐。要圍繞海西生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略部署，結(jié)合學院專業(yè)建設規(guī)劃，著眼于學院未來核心競爭力的提升和課程、專業(yè)梯隊的形成，提出切實符合學院實際的急需緊缺人才引進和人員招聘計劃。要積極創(chuàng)造條件，為高級專業(yè)技術(shù)人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。
11、加大教師培養(yǎng)力度。要鼓勵在職攻讀博、碩士學位，創(chuàng)造條件讓教師到企業(yè)掛職鍛煉，年內(nèi)爭取選送2-3名教師到兄弟院校或企業(yè)學習鍛煉，分批次選派教師出國研修或做訪問學者，參加國際、國內(nèi)和區(qū)域性學術(shù)會議，促進教師隊伍知識結(jié)構(gòu)、學歷層次的改善和學術(shù)水平、實踐教學能力的提高。要組織實施“名師工程”，實現(xiàn)省級名師零的突破，力爭（跨系、跨專業(yè)）組建優(yōu)秀教學團隊7個。
12、加強“雙師”型職業(yè)教師隊伍建設。要堅持專職與兼職結(jié)合、學院與企業(yè)結(jié)合、培養(yǎng)與引進結(jié)合，理論與實踐并重、教學能力與專業(yè)實踐能力并重、學歷提高與專業(yè)培訓并重的原則，制定“雙師型”職業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃，積極選送教師參加各種培訓和進修提高，提倡教師一專多能，在專業(yè)技術(shù)職務評聘、課時津貼等方面鼓勵支持教師獲得雙職稱或多職稱，不斷健全措施，加大投入，保證專業(yè)基礎課和專業(yè)課中具有雙師資格教師比例達到60%以上。
13、加強兼職教師隊伍建設。要堅持“不求所有，但求所用”的原則，鼓勵支持系部從行業(yè)企業(yè)及社會中聘請實踐經(jīng)驗豐富的名師專家、高級專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠擔任兼職教師，保證專業(yè)課（包括實訓指導）來自行業(yè)企業(yè)兼職教師的比例達到60%以上。要組建兼職教師人才庫，加強對外聘兼職教師的管理，注重兼職教師教學能力培養(yǎng)，與他們簽訂協(xié)議，建立工作檔案，制定科學的考核評價標準，切實發(fā)揮兼職教師在課堂教學特別是在實踐性教學中的重要作用。
三、健全機制，進一步深化人事制度改革
14、深化院、系兩級管理體制改革。要下移工作和服務重心，調(diào)整完善“三定職責”，擴大系部職能、增強系部活力、加大系部管理自主權(quán)，逐步建立以系部為主體的教學、科研及學生工作管理體制和有利于系部相對獨立發(fā)展的人事、財務管理體制，更有效地調(diào)動和發(fā)揮系部的積極性和主動性，不斷提高人才培養(yǎng)工作整體水平。要積極創(chuàng)造條件，讓更多的現(xiàn)有編外人員入編。
15、深化人事分配制度改革。要加快實施崗位設置管理與首次聘用工作，配套推進現(xiàn)行收入分配體制改革，實施績效工資分配方案，根據(jù)貢獻大小，拉開收入級差，合理分配內(nèi)部收入。要改進考核評價機制，針對不同崗位特點，合理設定考核項目和評價辦法，使教職工的考核工作步入科學化、規(guī)范化軌道，建立重實績、重貢獻、向重點崗位傾斜的分配激勵機制和以合同管理為基礎的高校用人機制。
四、多措并舉，進一步鞏固招生就業(yè)工作
16、提高招生工作水平。要建立健全招生工作考核評價制度和獎懲制度；要認真研判招生形勢，統(tǒng)籌兩個校區(qū)的辦學資源，科學設置分省分專業(yè)招生計劃，合理安排本院與分院、本部與齊安校區(qū)、五年專與三年專的計劃數(shù)，力爭各層次全日制招生計劃突破2000人；要加強宣傳，創(chuàng)新載體，進一步提高學院知名度，擴大社會影響力；要規(guī)范有序地組織招生錄取，努力實現(xiàn)報考率、錄取率和到位率突破去年。
17、鞏固就業(yè)工作指標。要堅持就業(yè)指導全程化、服務功能信息化、專業(yè)設置市場化、就業(yè)安置社會化、隊伍建設專業(yè)化的“五化”方針，不斷加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導、加強大學生創(chuàng)業(yè)與擇業(yè)教育；不斷完善就業(yè)工作的服務體系，加強就業(yè)信息的收集、整理與發(fā)布，為廣大畢業(yè)生和用人單位搭建信息交流平臺；啟動大學生創(chuàng)業(yè)資金扶持政策，鼓勵大學生參軍、升學、參加“三支一扶”計劃；充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)和校友會優(yōu)勢，組織好就業(yè)供需見面會和各種招聘活動，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)、體面就業(yè)、公平就業(yè)、安全就業(yè)“四位一體”的就業(yè)工作目標。
五、以人為本，進一步提高學生管理水平
18、完善學生管理規(guī)章制度。要修訂學生管理守則，取消五年專班主任制度，推行導師制試點改革，充分發(fā)揮教師在理論水平和專業(yè)素養(yǎng)等方面優(yōu)勢，加強對學生較高層次的教育引導，貫徹“全面發(fā)展、全人培養(yǎng)”的現(xiàn)代教育理念，努力在全院范圍內(nèi)形成人人關心學生、幫助學生、愛護學生的良好氛圍。
19、加強大學生心理健康教育。要建立心理問題篩查、干預、跟蹤、控制一體化的工作機制，提高工作的科學性和針對性；要積極創(chuàng)建心理健康教育和咨詢網(wǎng)頁，充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡在大學生心理健康教育中的重要作用；要通過廣播、網(wǎng)絡、校報、櫥窗、板報等宣傳媒體，組織開展心理健康教育宣傳周或宣傳月、專題講座等，大力營造關心學生心理健康，提高學生心理素質(zhì)的良好氛圍；要特別重視加強心理咨詢或輔導工作，通過個別咨詢、團體輔導、心理與行為訓練、書信咨詢、熱線電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢等多種形式，有針對性地向需要幫助的學生提供經(jīng)常、及時、有效的心理健康指導與服務，促進學生健康成長。
20、完善大學生幫困資助體系。要探索建立科學合理的貧困生認定辦法，將品學兼優(yōu)作為評選國家獎學金的硬件條件，引導貧困學子通過努力以優(yōu)異成績獲得該項獎勵。要改革現(xiàn)行的獎學金評定辦法，進一步調(diào)動學生的學習熱情。要拓展勤工助學渠道，完善工作機制，使更多的貧困生得到救濟。要在實踐中探索建立以政府為資助主體、學院為實施主體、社會各界積極參與的貧困生幫困資助體系新格局。
21、加強輔導員隊伍建設。要積極選送輔導員參加各種職業(yè)化培訓，幫助輔導員獲得職業(yè)咨詢師、心理咨詢師等專業(yè)證書，努力成為黨團建設、心理輔導、學生事務、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面職業(yè)型、專家型的學生思想政治工作者。要加強輔導員隊伍的考核管理，落實專業(yè)技術(shù)職務評聘政策，不斷提高輔導員隊伍的政治經(jīng)濟待遇，進一步增強輔導員工作的吸引力，保持輔導員隊伍的穩(wěn)定性。
22、發(fā)揮思想政治理論課在學生思想政治教育中的主渠道作用。要加強形勢與政策教育，聯(lián)系新時期新階段面臨的新情況新問題，結(jié)合國際國內(nèi)形勢變化和學生關注的熱點、難點問題，不斷提高教育的針對性和實效性；要加大實踐基地建設力度，把基地辦到法院、監(jiān)獄、戒毒所和廣大企事業(yè)單位，形成合理的規(guī)模與布局；要創(chuàng)新教學方式與方法，把傳授知識與思想教育結(jié)合起來，把系統(tǒng)教學與專題教育結(jié)合起來，把理論武裝與實踐育人結(jié)合起來，通過思想政治理論課內(nèi)容的與時俱進切實幫助大學生確立建設中國特色社會主義的理想和共產(chǎn)主義信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
23、發(fā)揮黨團和學生組織在學生思想政治教育中的載體作用。要充分發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢，做好大學生黨員發(fā)展工作，努力實現(xiàn)一年級有入黨積極分子、二年級有預備黨員、三年級有正式黨員的目標，以形成對大學生的導向和激勵作用；要發(fā)揮學院黨校的作用，使學生在入黨過程中逐步實現(xiàn)思想上進步、政治上成長和本領上成才。要充分發(fā)揮共青團在教育、團結(jié)和聯(lián)系大學生方面的優(yōu)勢，全面實施大學生素質(zhì)拓展計劃，為大學生的成長成才服務。要加強對學生社團的管理與服務，為學生成長成才提供廣闊的選擇空間與實踐平臺；要積極探索建立“一會三長”（即大學生自管會、樓長、層長、寢室長）制度，進一步調(diào)動大學生自我教育、自我管理和自我服務的積極性與主動性。
24、打造高品位、多層次、主旋律的校園文化活動。要積極開展好“三引進”活動（把精品藝術(shù)、高雅藝術(shù)、傳統(tǒng)藝術(shù)引進校園），組織好“三節(jié)” 活動（文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)），舉辦好一年一度的田徑運動大會。要用先進文化占領校園網(wǎng)絡陣地，通過校園網(wǎng)BBS、留言板等定期開展輔導員與學生對話活動，形成互動和合力。要充分利用重大節(jié)慶日、紀念日和新生入學、畢業(yè)生離校等時機唱響愛國主義、集體主義和社會主義主旋律。
六、攻堅克難，進一步加快新校區(qū)建設步伐
25、加快新校區(qū)建設進度。要統(tǒng)籌各方力量，爭取各方支持，按照一期開工建設、分步拆遷安置的思路，倒排時間進度，以打硬仗的態(tài)勢，主攻新校區(qū)建設高壓線遷改、拆遷安置方案的落實、總平的設計和審批、勘察與設計、圖紙的報批、建設工程招標、現(xiàn)場三通一平、領取《建筑工程施工許可證》等系列工作，力保2012年底啟動部分單體基礎施工。
26、多渠道籌措建設資金。要進一步拓展籌資、融資渠道，積極利用銀行貸款、爭取上級項目資金、增加學費收入、擴大社會捐贈、提供有償服務以及采取合資、合作、BOT等模式，多形式、多途徑吸納政府、企業(yè)和個人資金。要想方設法補齊舊校區(qū)的土地、房產(chǎn)等手續(xù)，為資產(chǎn)置換做好前期準備。
七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步構(gòu)建安全和諧校園
27、提高后勤服務保障水平。要統(tǒng)籌好本部和齊安兩個校區(qū)的資源投入，進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，逐步實行儀器設施財產(chǎn)分級管理。要進一步深化食堂社會化改革，切實提高餐飲服務水平。要積極推行校車管理改革，探索建立多校區(qū)后勤管理運行新機制，構(gòu)建與學院定位和發(fā)展要求相適應的新型后勤保障和服務體系。
28、加強安全穩(wěn)定工作。要認真開展抵制境外宗教滲透排查工作；要認真對照福建省高校消防安全“四個能力”建設的考評標準和辦法，致力通過消防安全考評驗收；要建立一支保衛(wèi)干部、保安員和校衛(wèi)隊員相結(jié)合的專兼職巡邏隊伍，加強對校衛(wèi)隊員的組織調(diào)整和訓練，提高校園的巡邏密度和保衛(wèi)力量；要充分利用學區(qū)治安保衛(wèi)工作聯(lián)席會議的平臺，積極與公安機關、兄弟院校聯(lián)系，充分發(fā)揮職能部門及學區(qū)保安巡邏隊的作用，不斷改善校園周邊的治安、交通和衛(wèi)生狀況，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園育人環(huán)境。
29、提高財務管理水平。要合理編制院內(nèi)預算，加大預算控制力度，倡導厲行節(jié)約，提高資金使用效益。要優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，堅持教學中心地位，保證各項重點支出，把有限的資金用在刀刃上。要加強收費管理和票據(jù)管理，認真落實國家收費政策，加大催收催繳力度，進一步降低欠費率。要加強會計基礎工作，做好有關科目、項目的調(diào)整和清理，加強財務分析，提高會計信息質(zhì)量，努力實現(xiàn)增收節(jié)支，開源節(jié)流。
八、創(chuàng)新活力，進一步提高黨建科學化水平
30、加強學習型黨組織建設。要突出學習型領導班子在學習型黨組織建設中的引領和示范作用；要以理論武裝為先導，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，打牢學習型黨組織建設的思想基礎；要從完善制度入手，建立健全學習型黨組織建設的長效機制；要以主題活動為抓手，通過請進來、走出去，提高學習型黨組織建設的針對性和實效性；要以重大活動、重要節(jié)點為契機，拓展學習型黨組織建設的廣度和深度；要以各類宣傳媒介為依托，進一步營造學習型黨組織建設的濃厚氛圍。通過務虛研討、形勢政策教育、主題活動、理論宣講、外出考察學習等形式，進一步提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)。
31、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要繼續(xù)開展“支部立項”活動，爭取每個支部不少于一項；要按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織的總體要求，圍繞“五個好”、“五帶頭”內(nèi)容和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題開展領導點評和群眾評議，進一步提高工作執(zhí)行力，營造比學趕超干工作的良好氛圍。
32、加大黨組織建設力度。要爭取建立機關黨總支和各系部總支，構(gòu)建院黨委、總支、支部三級組織架構(gòu)，形成合理的機關、基層組織網(wǎng)絡。要積極推行中層干部任期制和干部輪崗制，加快干部配備步伐，重點配強教學系部的領導班子，進一步推進院、系二級管理改革。要加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，密切聯(lián)系各界人士，進一步凝聚各方力量。要加強群團工作，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用。
33、加強宣傳工作。要始終堅持黨管陣地的原則，大力宣傳中國特色社會主義理論和核心價值體系，大力宣傳中央、省委和學院黨委的決策部署，大力宣傳福建精神和學院的“三風一訓”，牢牢把握正確的輿論導向；要始終圍繞學校中心和重點工作，切實關注教學科研、關注基層一線、關注廣大師生，大力宣傳先進典型，展示學院的辦學成就和師生蓬勃向上的精神風貌；要始終按照“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的要求，不斷提高信息員隊伍戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮宣傳工作統(tǒng)一思想、凝心聚力、鼓舞干勁、塑造形象的作用，努力推動學院各項工作健康、快速發(fā)展。
34、推進規(guī)章制度“廢、改、立”工作。要成立“廢、改、立”工作領導小組及辦公室，要全面梳理各部門已有規(guī)章制度，根據(jù)實際情況，對廢、改、立的規(guī)章制度詳細列出具體名稱，設定完成時限，爭取建立學院系統(tǒng)完整的規(guī)章制度體系并印發(fā)執(zhí)行、匯編成冊。同時要加強制度的學習、嚴格制度的執(zhí)行、維護制度的權(quán)威，形成用制度規(guī)范辦學行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
35、推進黨風廉政建設。要深入開展黨性黨風黨紀和崗位廉政風險防范教育、開展廉政文化進校園活動，筑牢拒腐防變的思想防線；要積極開展黨風廉政責任書簽約活動，落實“一崗雙責”，構(gòu)建和完善反腐倡廉責任體系；要切實加強對新校區(qū)建設、大額資金使用、招生錄取、物資采購、科研立項、職稱評審等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、審計，形成高效、有力的權(quán)力運行監(jiān)控機制；要建立健全特邀監(jiān)察員、民評監(jiān)督員和各黨支部選聘紀檢委員制度，探索發(fā)揮學院紀委委員、各黨支部紀檢委員以及群眾監(jiān)督員隊伍作用的途徑和載體，進一步形成紀檢監(jiān)察隊伍的整體合力；要加強效能建設，提高學院日常工作的運轉(zhuǎn)效率；要進一步拓寬投訴舉報渠道，健全網(wǎng)絡舉報機制，保持懲治腐敗的強勁勢頭，糾正各種損害師生利益的不正之風，營造風清氣正、人和業(yè)興的良好工作環(huán)境。
二O一二年二月十一日
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