2016年4月22日下午2點30分，我系在銅盤校區(qū)33號樓二樓會議室召開了老年服務與管理,、健康管理兩專業(yè)建設委員會會議，邀請的專家有：福建正祥敬養(yǎng)實業(yè)投資管理有限公司張圣林副總經(jīng)理,、福州康泰體檢健康管理連鎖機構陳康泰營銷總監(jiān),、福州熙康健康管理中心肖爐芳院長、福州蒼霞社區(qū)衛(wèi)生服務中心周國禹主治醫(yī)生等,，及我系盧慶梁主任,、曾守群副主任、張福輝書記以及各專業(yè)教師等參加了會議,，會議由曾守群副主任主持,。

首先，曾守群副主任對企業(yè)專家的到來表示歡迎和感謝,，并向專家們簡介我系的辦學,、師資等情況。接著盧慶梁主任介紹了老年服務與管理,、健康管理兩專業(yè)的開設背景,、發(fā)展方向,、人才培養(yǎng)定位等情況，希望企業(yè)專業(yè)老師能各抒己見,，提出寶貴意見,。

隨后，由曾守群副主任分別簡介兩專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，并請各位專家對兩專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了討論,。各位專家從企業(yè)對人才的技能需求角度出發(fā)，結合自己的工作經(jīng)驗,，對我系人才培養(yǎng)方案的修訂提出了諸多建設性的意見與建議,。

肖爐芳院長以“寧波云醫(yī)院”為例，提出了健康管理專業(yè)人員在工作崗位中扮演的角色,、工作內容及應具備的能力,；池莉副主任醫(yī)師針對我系健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案及老年服務與管理專業(yè)招生宣傳提出了詳細的八點建議；陳康健營銷總監(jiān)結合自身在“美兆集團國際健康管理機構”及“慈銘·奧亞健康管理醫(yī)院”的經(jīng)歷及感受,，對完善健康管理服務體系做了分享,，同時對我系健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程設置提出了建議；鄭一書顧問對老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案做了專業(yè)的評價,，并在服務對象定位,、課程設置、教材,、寫法,、招生等方面提出了詳盡的建議；林威經(jīng)理從正祥集團敬養(yǎng)事業(yè)投資有限公司的角度,，強調了老年服務與管理專業(yè)人才應具備心理咨詢技巧和社區(qū)活動策劃能力,；周國禹主治醫(yī)生從衛(wèi)生系統(tǒng)角度，對我系老年服務與管理專業(yè)課程設置提出了意見,，強調做出專業(yè)特色,，同時提出了社區(qū)衛(wèi)生服務中心需要的人才素質。

最后,，盧主任進行了總結,，系部專業(yè)建設是人才培養(yǎng)工作的重中之重，企業(yè)老師對專業(yè)發(fā)展提出了很多好的意見建議,，我系將與企業(yè)深度合作,，緊跟市場人才需求，對健康管理,、老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行調整,，改進課程體系，努力提升人才培養(yǎng)質量。