為進一步加強溝通協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌謀劃，推動人事處近期各項工作高效落實,，4月1日上午,，王曉燕副處長（主持工作）主持召開部門第一次處務會，人事處全體人員參加會議,。
會上,，王曉燕副處長就師德師風建設、人才招聘,、職稱評審,、績效工資改革、內(nèi)部審計等重點工作進行了梳理，充分肯定了近期大家的工作成效,。各科室負責人匯報了近期工作的開展情況、存在的問題和困難,、以及下一步工作計劃,。
王曉燕副處長指出，人事工作政策性強,，涉及面廣,，關系到全體教職工的切身利益，在日常工作中,，既要注重管理的科學化與規(guī)范化,，同時也要兼顧服務的精細化和人性化，并就人事處接下來的重點工作進行了部署,，并提出了三點要求：一是加強內(nèi)部管理規(guī)范,。要嚴格落實部門AB崗工作制度、工作周報制度以及處務會制度,，加強溝通與協(xié)調(diào),，明確工作進展和工作動態(tài)，進一步優(yōu)化,、完善辦事流程,，不斷提升工作質(zhì)效。二是進一步建章立制,。要加快梳理重點事項的相關制度,，根據(jù)工作需要，及時修訂,、完善相關制度,，持續(xù)夯實人事工作的制度基礎。三是全力配合做好迎巡準備工作,。要進一步提高政治站位,，認清巡視工作的重要性，明確任務,，強化責任,，認真梳理巡視可能需要的材料清單，提前準備相關材料,，積極配合做好接下來的巡視工作,。
會議還對組織實施經(jīng)濟責任審計有關事項進行了研究。
