延續(xù)實施一次性擴崗補助政策

發(fā)放在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)一次性生活補助

提供來榕求職實習免費住宿

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福州出臺八條措施

鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

具體有哪些內容？

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延續(xù)實施一次性擴崗補助政策
對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，每招用1人按1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

發(fā)放在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)一次性生活補助
全日制本科及以上高校畢業(yè)生、在我市首次參保的非全日制研究生、技工院校預備技師班及以上畢業(yè)生，畢業(yè)一年內在我市范圍內各類企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險三個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準發(fā)放一次性生活補助。

提供來榕求職實習免費住宿
畢業(yè)三年內有意來榕求職實習的全日制本科及以上外地生源高校畢業(yè)生，可申請享受最長一年免費住宿。

在駐榕院校建設畢業(yè)生就業(yè)驛站
在駐榕院校建設“福州市高校畢業(yè)生就業(yè)驛站”，將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口前移，強化在榕院校畢業(yè)生來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列服務。對按照標準建設驛站和服務管理的院校，第一年給予5萬元建站補助，第二年經評估合格再給予5萬元補助。

強化求職能力實訓和技能培訓
推進青年求職能力實訓工作，實施“求職能力實訓營（SYC）”項目，通過互動式教學、沉浸式體驗，幫助高校畢業(yè)生等青年群體提高就業(yè)意愿，提升就業(yè)能力。通過購買服務的方式，按不超過1500元/人的標準，依法擇優(yōu)選擇第三方機構組織實施。鼓勵畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能等級評價，對獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，按證書等級給予500—3000元培訓補貼。

開展“好年華 聚福州”駐點社會實踐
暑期組織開展在校大學生駐點式社會實踐，為實踐大學生提供免費住宿，并按照每人每天30元標準給予餐飲補助。同時，按照高校所在地給予往返交通補助：福建省內市外200元/人，省外長江以南500元/人，長江以北800元/人，新疆、西藏、青海、內蒙古及東北地區(qū)1000元/人，香港、澳門500元/人，臺灣及海外高校1000元/人。

鼓勵支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

持續(xù)開展“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助計劃，每年評選100個創(chuàng)業(yè)項目，按獲獎等次分檔給予3—10萬元資助，其中，港澳臺青年創(chuàng)業(yè)項目比例不少于10%。加強創(chuàng)業(yè)導師工作站指導服務，每年根據工作成效給予工作站最高不超過10萬元補助。與高校、知名培訓機構合作，通過參加進修學習或交流考察等方式，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升班，并按每人最高l萬元標準給予補助。

激發(fā)人力資源機構活力
通過政府主導、企業(yè)運營的方式，建設“僑智匯”等人力資源產業(yè)園。支持各類人力資源服務機構和人力資源服務產業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展聯(lián)合招聘、重點行業(yè)企業(yè)用工保障、高校畢業(yè)生就業(yè)服務。鼓勵人力資源服務機構常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推薦我市離校未就業(yè)第一學歷在本科及以上高校畢業(yè)生在榕就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，首次參加基本養(yǎng)老保險并在同一單位連續(xù)繳費3個月以上，按每人500元標準給予人力資源服務機構獎勵。
以上措施自印發(fā)之日起執(zhí)行，第一條措施有效期至2025年12月31日，第二條至第八條措施有效期三年。《福州市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（榕人社規(guī)〔2023〕3號）同時廢止。