生活部部門規(guī)章制度

第一章 總則

第一條：遵照《福建省生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會工作制度，系學(xué)生會生活部是在系學(xué)生會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于系學(xué)生會的學(xué)生組織》。

第二條：部門概況

（一）我部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范中的要求為基本原則。

（二）我部的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)開展各項與學(xué)生生活有關(guān)的活動，為了使同學(xué)們有一個整潔衛(wèi)生、安全舒適、文明有序的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)同學(xué)們良好的道德品質(zhì)、文明習(xí)慣、衛(wèi)生意識，確保公寓環(huán)境整潔，特制訂此制度。

第三條 本部為系學(xué)生會下設(shè)部門，在系學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極、認(rèn)真地完成工作，服從上級的安排。

第二章 本部門成員權(quán)利與義務(wù)

第四條   權(quán)利：

（一）在經(jīng)過系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)同意后，部長對部門的制度有制定和修改的權(quán)利。

（二）部門干事對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權(quán)利。

（三）部門干事有策劃、組織、開展與學(xué)生生活有關(guān)的各項活動的權(quán)利。

第五條   義務(wù)：

（一）部長全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，部門干事要有協(xié)助部長完成部內(nèi)各項工作的義務(wù)。

（二）有收集學(xué)生的各項相關(guān)建議、意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反饋問題的義務(wù)。

（三）有維護(hù)系學(xué)生會及本部門榮譽(yù)的義務(wù)。

（四）有勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展的義務(wù)。

第三章  組織與職能

第六條  本部設(shè)部長、副部長以及干事。

第七條  部長根據(jù)實際情況，在每周召開一次部門例會，對每周的工作進(jìn)行安排。在開展各項活動之前，部長負(fù)責(zé)制定工作計劃及工作的安排部署，副部長協(xié)助部長完成各項任務(wù)，在工作計劃或請示得到上級批示后，部門的干事聽從部長安排進(jìn)行工作的分工部署。

第八條  及時向相關(guān)部門反映和落實寢室設(shè)施的維修。把食堂飯菜質(zhì)量、澡堂的設(shè)施情況反映給后勤中心，切實給同學(xué)們創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。

第九條  加強(qiáng)學(xué)生意見箱的管理，及時把廣大學(xué)生的正確意見反映給院系有關(guān)部門。

第四章 例會、值班制度

第十條  部門每周召開一次部內(nèi)例會，部門成員必須全體出席， 若有特殊情況，經(jīng)部長允許方可請假。

第十一條  部長根據(jù)實際情況，每兩個月召開一次宿舍長會議，了解交流宿舍情況，交流工作心得體會。

第十二條  如有突發(fā)、緊急情況，部長召集部內(nèi)全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協(xié)商后對事務(wù)進(jìn)行妥善處理。

第十三條  每周部門值班要準(zhǔn)時到，如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。

第十四條  值班時主要負(fù)責(zé)接待工作和處理突發(fā)事件。要求嚴(yán)格遵守值班時間，不遲到早退。值班結(jié)束后，及時在考勤本上作好記錄。

第五章  日常管理及培訓(xùn)

第十五條  在日常管理上，部長對表現(xiàn)優(yōu)良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時實行獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰，對表現(xiàn)不好的成員進(jìn)行批評并及時糾正其錯誤，起到一定引導(dǎo)作用。

第十六條  在開展活動過程中，部長據(jù)實際情況對干事進(jìn)行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應(yīng)的鍛煉。

第十七條  為使每一個新學(xué)生會成員都能盡快掌握學(xué)生會的行政規(guī)章制度、相關(guān)的工作內(nèi)容，了解學(xué)生會的各項信息。以培育合格的學(xué)生會干事為中心，以人為本，全面教育為原則，本部門據(jù)實際情況，對新進(jìn)干事進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)以及考核。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）了解部門的性質(zhì)、職能，熟悉部內(nèi)的人員構(gòu)成。

（二）了解部門的工作制度 ，明確工作范圍，了解活動開展的各項程序。培訓(xùn)參考資料：

（一）部門的規(guī)章制度及簡介；

（二）部門留檔的材料；

（三）部長的工作學(xué)期計劃。

第十八條  培訓(xùn)結(jié)束后，由本部長對新干事進(jìn)行考核和評定。考核內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會統(tǒng)一評定標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條  在培訓(xùn)過程中，部長認(rèn)為新干事不能勝任本部門工作，或在培訓(xùn)結(jié)束后沒有通過培訓(xùn)考評者，由部長向上級反映，由上級決定是否留用。

第六章 附則

第二十條  本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系生活部。

       福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系生活部