生活部部門規(guī)章制度

第一章 總則

第一條：遵照《福建省生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會工作制度，系學(xué)生會生活部是在系學(xué)生會主席團直接領(lǐng)導(dǎo)下,，隸屬于系學(xué)生會的學(xué)生組織》。

第二條：部門概況

（一）我部開展的所有活動都必須以愛國,、愛黨、愛校為根本前提,，以大學(xué)生行為規(guī)范中的要求為基本原則,。

（二）我部的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)開展各項與學(xué)生生活有關(guān)的活動，為了使同學(xué)們有一個整潔衛(wèi)生,、安全舒適,、文明有序的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)同學(xué)們良好的道德品質(zhì),、文明習(xí)慣,、衛(wèi)生意識，確保公寓環(huán)境整潔,，特制訂此制度,。

第三條 本部為系學(xué)生會下設(shè)部門，在系學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，積極,、認(rèn)真地完成工作，服從上級的安排,。

第二章 本部門成員權(quán)利與義務(wù)

第四條   權(quán)利：

（一）在經(jīng)過系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)同意后,，部長對部門的制度有制定和修改的權(quán)利。

（二）部門干事對本部門工作有討論,、建議,、咨詢和批評的權(quán)利。

（三）部門干事有策劃,、組織,、開展與學(xué)生生活有關(guān)的各項活動的權(quán)利。

第五條   義務(wù)：

（一）部長全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù),，部門干事要有協(xié)助部長完成部內(nèi)各項工作的義務(wù),。

（二）有收集學(xué)生的各項相關(guān)建議、意見,，及時向?qū)W校有關(guān)部門反饋問題的義務(wù),。

（三）有維護系學(xué)生會及本部門榮譽的義務(wù)。

（四）有勤奮學(xué)習(xí),，刻苦專研,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，力求全面發(fā)展的義務(wù),。

第三章  組織與職能

第六條  本部設(shè)部長、副部長以及干事,。

第七條  部長根據(jù)實際情況,，在每周召開一次部門例會，對每周的工作進行安排,。在開展各項活動之前,，部長負(fù)責(zé)制定工作計劃及工作的安排部署，副部長協(xié)助部長完成各項任務(wù),，在工作計劃或請示得到上級批示后,，部門的干事聽從部長安排進行工作的分工部署。

第八條  及時向相關(guān)部門反映和落實寢室設(shè)施的維修,。把食堂飯菜質(zhì)量,、澡堂的設(shè)施情況反映給后勤中心，切實給同學(xué)們創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境,。

第九條  加強學(xué)生意見箱的管理,，及時把廣大學(xué)生的正確意見反映給院系有關(guān)部門。

第四章 例會,、值班制度

第十條  部門每周召開一次部內(nèi)例會,，部門成員必須全體出席， 若有特殊情況,，經(jīng)部長允許方可請假,。

第十一條  部長根據(jù)實際情況，每兩個月召開一次宿舍長會議,，了解交流宿舍情況,，交流工作心得體會。

第十二條  如有突發(fā),、緊急情況,，部長召集部內(nèi)全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協(xié)商后對事務(wù)進行妥善處理,。

第十三條  每周部門值班要準(zhǔn)時到,，如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。

第十四條  值班時主要負(fù)責(zé)接待工作和處理突發(fā)事件,。要求嚴(yán)格遵守值班時間,，不遲到早退,。值班結(jié)束后，及時在考勤本上作好記錄,。

第五章  日常管理及培訓(xùn)

第十五條  在日常管理上,，部長對表現(xiàn)優(yōu)良或欠佳的干事，做好一定的記錄,，并及時實行獎懲制度,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行表彰，對表現(xiàn)不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤,，起到一定引導(dǎo)作用,。

第十六條  在開展活動過程中，部長據(jù)實際情況對干事進行分工部署,，讓其能在具體工作中得到相應(yīng)的鍛煉,。

第十七條  為使每一個新學(xué)生會成員都能盡快掌握學(xué)生會的行政規(guī)章制度、相關(guān)的工作內(nèi)容,，了解學(xué)生會的各項信息,。以培育合格的學(xué)生會干事為中心，以人為本,，全面教育為原則,，本部門據(jù)實際情況，對新進干事進行為期三個月的培訓(xùn)以及考核,。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）了解部門的性質(zhì),、職能，熟悉部內(nèi)的人員構(gòu)成,。

（二）了解部門的工作制度 ,，明確工作范圍，了解活動開展的各項程序,。培訓(xùn)參考資料：

（一）部門的規(guī)章制度及簡介,；

（二）部門留檔的材料；

（三）部長的工作學(xué)期計劃,。

第十八條  培訓(xùn)結(jié)束后,，由本部長對新干事進行考核和評定?？己藘?nèi)容根據(jù)學(xué)生會統(tǒng)一評定標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條  在培訓(xùn)過程中，部長認(rèn)為新干事不能勝任本部門工作,，或在培訓(xùn)結(jié)束后沒有通過培訓(xùn)考評者,，由部長向上級反映，由上級決定是否留用。

第六章 附則

第二十條  本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系生活部,。

       福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系生活部